Le Family-Office Engagé/

1804 Associés accompagne et conseille les entrepreneurs ainsi que leurs familles dans la structuration, la gouvernance et la pérennisation de leur patrimoine. Citoyens, nous nous engageons pour une meilleure prise en compte des enjeux liés à la responsabilité sociale des entreprises, la santé et la qualité de vie au travail. Des valeurs qui irriguent notre méthodologie propriétaire.

Nos Missions au sein de 1804 Associés /

Economie /

Détection des actions non engageantes à réaliser pour obtenir un impact mesurable et rapide.

Optimisation /

Création et mise en œuvre d’un plan d’action qui répond de manière efficiente à vos objectifs dans le temps.

Précaution /

Création de la matrice de risques et d’opportunités patrimoniales. Modélisation de votre schéma décisionnel.

Manifeste /

Pourquoi 1804 Associés ?

Le 21 mars 1804 a été promulgué le Code-Civil, un texte acquis de la Révolution française et pierre angulaire du Droit dans notre pays, ailleurs en Europe et dans le monde.

Le Code-Civil est notre outil de travail au quotidien, il organise les relations inter-personnelles et régit le patrimoine. Le Code-Civil, s’il a plus de deux siècles, est pour autant un texte moderne qui s’est adapté au fil des lois aux nombreuses évolutions de la société.

En s’inspirant de cette référence nous affirmons être avant tout un cabinet de conseil indépendant, inscrit dans son époque.

Qui sont nos clients ?

Plus que des chefs d’entreprises, nos clients sont des entrepreneurs exigeants et engagés qui prennent des risques, investissent du temps, de l’argent, leur vie dans leur entreprise. Nous sommes à leur côté pour leur permettre de prendre du recul, leur créer des outils personnalisés, cesser de subir et avoir une vision globale et stratégique de leur patrimoine professionnel et personnel.

Conseil de famille, parfois médiateurs, nous pensons et mettons en place un plan d’action patrimonial capable de répondre aux enjeux et projets des différentes générations. Un investissement fort et entier qui est la raison pour laquelle nous restreignons notre conseil à un nombre limité : 150 groupes-familles.

Notre modèle de rémunération

Résolument indépendant, attaché à notre liberté de ton, pour garantir notre libre arbitre et l’intégrité de notre conseil : le capital du cabinet est exclusivement détenu par ses associés. C’est donc naturellement que notre travail est rémunéré uniquement par des honoraires en excluant toutes formes de commission, sur-commission, rétro-commission.

Julien ESPEJO

Jean-Baptiste MATHIEU

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Raison d’Être /

Au-delà de ses missions patrimoniales, 1804 Associés est un cabinet engagé, doté d’une raison d’être : oeuvrer à une meilleure prise en compte des enjeux liés à la responsabilité sociale des entreprises, la santé et la qualité de vie au travail. Ainsi nous entendons contribuer au volet social et de gouvernance de l’ESG que nous estimons jusqu’à présent relayer au second plan.

Vos Conseils

Julien et Jean-Baptiste mettent à disposition leur savoir-faire, leur réseau, le tout conjugué avec conviction.

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