Sécuriser l’Humain, Protéger le Patrimoine /
La prévoyance n’est pas une option, mais un contrat vital destiné à remplacer vos revenus et à protéger votre famille face aux risques de la vie, qu’ils soient temporaires ou définitifs.
La Prévoyance est un investissement dans la continuité de votre vie et la sérénité de ceux que vous aimez.
1. Garanties de Revenus (IT et Invalidité)
Elles garantissent la continuité de vos revenus en cas d’impossibilité de travailler. L’Incapacité Temporaire de Travail (ITT) vous verse des Indemnités Journalières (IJ) pendant un arrêt maladie ou accident. Si l’état devient permanent, la garantie Invalidité prend le relais en versant une Rente jusqu’à la retraite, maintenant votre niveau de vie malgré la perte de capacité de gain.
2. Protection Familiale et Succession (Décès et Dépendance)
Ces garanties vous permettent de sécuriser l’avenir de vos proches. En cas de décès, un Capital est versé à vos bénéficiaires, souvent complété par une Rente Éducation pour les enfants. La garantie Dépendance (totale ou partielle) assure quant à elle le versement d’une rente pour financer les soins et l’aide à domicile.
3. Solutions d’Entreprise (Homme-Clé et Associés)
Au-delà de l’individu, ces contrats protègent la société : l’Assurance Homme-Clé garantit la survie de l’entreprise si un pilier est absent, tandis que la Garantie Croisée Associés sécurise le capital en fournissant les fonds nécessaires aux associés survivants pour racheter les parts du défunt.
Contrats Ciblés : Nous vous orientons vers les garanties dont les critères d’indemnisation (définition de l’invalidité, franchises) sont les plus adaptés.
Cartouche des garanties :
- Incapacité Temporaire Totale (ITT) : Versement d’Indemnités Journalières (IJ) pour compenser la perte de revenus pendant un arrêt de travail dû à la maladie ou à un accident.
- Invalidité : Versement d’une rente si votre état de santé réduit de façon permanente votre capacité à gagner votre vie (mesurée selon un taux d’invalidité).
- Capital Décès : Versement d’une somme d’argent forfaitaire (capital) aux bénéficiaires désignés.
- Rente Éducation : Versement de revenus réguliers pour financer les études des enfants jusqu’à un âge défini (ex: 18 ans, 25 ans).
- Rente de Conjoint : Versement de revenus réguliers au conjoint survivant (temporaire ou viagère).
- Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) / Invalidité Absolue et Définitive (IAD) : Déclenchement anticipé du capital décès si l’assuré est dans l’impossibilité d’exercer toute activité professionnelle et nécessite l’assistance d’une tierce personne.
- Dépendance : Versement d’une rente viagère ou d’un capital si l’assuré perd son autonomie et a besoin d’aide pour les actes de la vie quotidienne (selon les grilles AGGIR ou AGIR).
- Garantie Frais d’Obsèques : Constitution d’un capital destiné à financer ou à organiser les obsèques.
- Assurance Emprunteur : Garantie exigée par les banques pour couvrir le remboursement d’un prêt en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité de l’emprunteur.
- Assurance Homme-Clé : Versement d’un capital à l’entreprise pour compenser les pertes liées à l’absence (décès, invalidité, ITT) d’un collaborateur indispensable.
- Garanties Croisées Associés : Contrats d’assurance décès souscrits entre associés pour garantir que les survivants disposent des fonds nécessaires pour racheter les parts de l’associé décédé ou invalide.
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